Ura
Turvallista ja merkityksellistä työskentelyä
Pandialla modernit ratkaisut ja ihmislähtöinen johtamiskulttuuri tarjoavat ainutlaatuisen yhdistelmän tulevaisuutta ja työhyvinvointia.
Liity joukkoomme kehittämään kiinteistöalan parhaita ohjelmistoja – yhdessä voimme muuttaa alan paremmaksi
Meistä
Olemme lämminhenkinen ohjelmistotalo, joka tarjoaa Suomen johtavia kiinteistöalan ohjelmistoratkaisuja toiminnanohjaukseen ja taloudenhallintaan. Meillä jokainen päivä on mahdollisuus oppia ja kehittyä. Rakennamme alan tulevaisuutta moderneilla teknologioilla ja ihmisläheisellä johtamisella.
Pandian arvot perustuvat luottamukseen, ihmisten aitoon kohtaamiseen, lupausten pitämiseen ja mutkattomaan työtapaan. Ohjelmistoliiketoiminnassa virheetöntä koodiakin tärkeämpää ovat toimivat ja luottamukselliset ihmis- ja asiakassuhteet.
Menestyvää liiketoiminta ja ihmisläheistä johtamista
Ei sen tarvitse olla joko tai. Pandialla laitamme ihmisen ykköseksi: siksi meillä on taloudellista turvallisuutta ja kiinteistöalan parhaat tuotteet. Kasva kanssamme ja rakenna yhdessä asiakkaidemme kanssa koko alan tulevaisuutta.
Avoimet työpaikat
Etsimme nyt ohjelmistokehittäjiä liittymään uuden Kenno-tuotteemme tiimiin. Arvostamme kykyä kantaa vastuuta, intoa oppia ja kasvaa osana tiimiämme. Työskentelemme teknologioilla kuten React, Node, TypeScript, PostgreSQL ja AWS, joten näiden tuntemus on plussaa.
Vaikka meillä ei olisi juuri tällä hetkellä sinulle sopivaa työtehtävää avoinna, niin lähetä meille avoin hakemus! Olemme aina kiinnostuneita ihmisistä, joilla on halu oppia uutta ja kehittyä oman alansa rautaiseksi ammattilaiseksi.
Tyytyväisiä työntekijöitämme
”Pandialla pääsee työskentelemään innostavassa ja avoimessa ilmapiirissä, jossa jokaisella on mahdollisuus oppia ja kehittyä.
Pandialla on hyvä työkulttuuri ja ympärillä loistavia ihmisiä, jotka tekevät yhteistyöstä helppoa ja palkitsevaa.”
”Pandia tarjoaa työntekijöilleen paitsi mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä, myös turvallisen ympäristön, jossa työntekijöiden tarpeet ja hyvinvointi huomioidaan. Tämä tekee Pandiasta erityisen paikan työskennellä”
”– ollaan itketty, naurettu ja selvitty yhdessä, Pandialla ei ole koskaan tarvinnut olla yksin.
Siitähän oppimisessa ja elämässäkin on kyse. Kaadut, nouset ylös ja yrität uudelleen. Pandian työympäristö on turvallinen ja sallii tämän. Pandialla on todellakin turvallinen ilmapiiri, jossa jokainen voi olla oma itsensä.”
”Pandialla on joustava ja kannustava työkulttuuri, joka kannustaa työntekijöiden ammatilliseen kasvuun
Työntekijöiden hyvinvoinnista pidetään huolta ja työntekijöiden toiveet kuullaan. Täällä myös annetaan hyvät työkalut työn tekemiseen”
”Pandialla on hyvä yhdessätekemisen meininki ja täällä puhalletaan aidosti yhteen hiileen.
Työkaverit ovat kaikki aidosti tosi hyviä tyyppejä ja täällä kannustetaan ja autetaan toisia. Parasta on, kun voi iloita työkavereiden onnistumisista. Pandia kasvaa ja kehittyy koko ajan ja uutta opittavaa tulee jatkuvasti – tylsistymään ei pääse.
Olen päässyt kehittämään täällä niin teknistä osaamistani kuin myös talousosaamista kiinteistöalan näkökulmasta. Täällä kannustetaan kehittymään ja oppimaan. ”
”Ehdoton ykkösasia on se miten täällä luotetaan jokaiseen yksilöön. Tämä ei kuitenkaan ole kiertoilmaisu sille, että pitäisi pärjätä yksin. Meillä ei ole ihmettelyä sen perään, että onko tehty tarpeeksi. Hyvin tehty työ kertoo tarpeeksi tekijästään.”
”Pandialla on erittäin yhtenäinen ja huomioonottava henkilöstö. Nautin ajastani näiden ihmisten kanssa sekä työssä että vapaa-ajalla”
”Henkilöstöön panostaminen on aivan ensiluokkaista. Hyvä työporukka, jolla on mahtava ote työntekoon ja huikea asenne!”
”Paras asia Pandialla on: positiiviset työkaverit, jotka ovat aina valmiina auttamaan. Lisäksi meillä esihenkilöt ja johtajat hoitavat asiansa mainiosti, jolloin omaan työhönsä voi keskittyä rauhassa.”
”Pandialla työskentely on ollut vapauttavaa ja inspiroivaa, koska täällä jokainen saa olla oma itsensä. Tunnen, että minua arvostetaan sellaisena kuin olen, ja ympärillä on aina tukea ja kannustusta. Tämä aitous ja luottamus tekevät Pandian yrityskulttuurista todella erityisen – täällä on helppo kukoistaa”
”Meillä on mukavat kollegat ja asiakkaat, ei ylimääräistä byrokratiaa ja kiinnostavat tehtävät”
”Pandialla ollaan myös joustavia ihmisten erilaisissa elämäntilanteissa, eikä täällä odoteta, että töitä tehdään yötä myöten. Työntekijöistä pidetään hyvää huolta.
Yksi timanttisimmista asioista työssäni on kuitenkin meidän asiakkaamme. Meillä on aivan mahtavia asiakkaita ja heidän kanssaan on ilo tehdä töitä. On hienoa, kun pääsee tarjoamaan asiakkaille aidosti hyviä ratkaisuja, jotka tuottavat arvoa heidän päivittäisessä tekemisessään ja myös pitkällä tähtäimellä. On helppoa olla ylpeä meidän tuoteportfoliosta.”
Ei tarvitse uskoa. Koe itse.
Me voisimme ladella superlatiiveja kulttuurista, hyvinvoinnista ja ilmapiiristä kuten kaikki muutkin. Sanomisen sijaan uskallamme näyttää: tule toimistolle tutustumaan arkeemme.
Epävarmuuden sijaan tarjoamme vakautta. Silpun sijasta selkeyttä. Tekoja, ei pelkkiä sanoja.
Uskomme, että ihmisläheinen johtaminen tuottaa parhaita tuloksia – tule itsenäsi, kehitä ammattitaitoasi ja kasva ihmisenä.
Olemme ylpeitä työstämme ja erityisen ylpeitä tyytyväisistä asiakkaistamme.
Rento, ammattimainen kulttuuri yhdistettynä tiiviiseen työskentelyyn asiakkaidemme kanssa, tuottaa huippulaadukkaita, arkea parantavia ratkaisuja.
Pandialla modernit ratkaisut ja ihmislähtöinen johtamiskulttuuri tarjoavat ainutlaatuisen yhdistelmän tulevaisuutta ja työhyvinvointia.
Liity joukkoomme kehittämään kiinteistöalan parhaita ohjelmistoja – yhdessä voimme muuttaa alan paremmaksi.
Työkavereidemme tarinoita arjesta
Henriikka Palva – Ohjelmistokehittäjänä Pandialla
Henriikka Palva löysi ohjelmoinnin intohimokseen ja työskentelee nyt Pandialla ohjelmistokehittäjänä taloustuotteiden parissa. Hän nauttii monipuolisista projekteista, ongelmanratkaisusta ja tiimityöstä. Pandian avoin työkulttuuri ja ammattitaitoiset kollegat tarjoavat innostavan ympäristön, jossa voi jatkuvasti oppia ja kehittyä. ”Pandialla on hyvä työkulttuuri ja loistavat ihmiset.”
Atakan Ak –Projektipäällikkönä Pandialla
Atakan Ak yhdistää Pandialla kiinteistöalan ja IT-osaamisensa projektipäällikkönä. Nopea urakehitys, kasvavat vastuut ja joustava etätyökulttuuri ovat mahdollistaneet kokopäivätyön ja opintojen tasapainon. Pandian rento ja kannustava työkulttuuri tukee kehittymistä sekä ammatillista kasvua. ”Pandialla pääsee kehittymään ja haastamaan itseään,” Atakan kertoo.
Matti Tahvanainen –Ohjelmistokehityksen tiiminvetäjänä Pandialla
Matti aloitti Pandialla koodarina ja eteni nopeasti tuotekehitystiimin vetäjäksi. Hän on ollut avainasemassa Kennon kehityksessä, yhdistäen teknologian ja tiimityön. Pandian turvallinen ja keskusteleva ilmapiiri tukee sekä henkilökohtaista että ammatillista kasvua. “Jos tykkäät ratkaista monimutkaisia asioita, Pandialla siihen on tilaa ja mahdollisuuksia.”
Läpinäkyvä rekryprosessi
Haluamme tehdä rekrytointiprosessista hakijalle mahdollisimman sujuvan, selkeän ja innostavan. Jokainen vaihe on suunniteltu niin, että sinä saat realistisen kuvan meistä ja roolista – ja toisaalta me pääsemme tutustumaan sinuun. Tässä lyhyt kuvaus siitä, mitä voit odottaa:
Ilmoituksen julkaisu ja työtehtävän esittely
Kaikki lähtee liikkeelle siitä, että määrittelemme yhdessä tiimin kanssa roolin ja sen tavoitteet tarkasti. Julkaisemme avoimet paikat verkkosivuillamme sekä sosiaalisen median kanavissa. Ilmoituksemme kertovat, mitä työtehtävä sisältää, mutta myös Pandian kulttuurista – koska hyvä match on tärkeää molemmille.
Hakemuksen läpikäynti
Kun hakemukset saapuvat, käymme ne huolellisesti läpi yhdessä rekrytoivan tiimin kanssa. Tavoitteemme on ymmärtää, mitä osaamista ja näkemyksiä tuot mukanasi, ja miten ne tukisivat tiimiämme. Saat meiltä tässä vaiheessa myös ensimmäisen yhteydenoton, jotta tiedät, missä mennään.
Ensimmäinen haastattelukierros
Ensimmäisessä haastattelussa keskitymme siihen, miten osaamisesi ja kokemuksesi sopivat rooliin. Haastattelussa mukana ovat usein tehtävästä vastaava tiiminvetäjä ja mahdollinen tuleva kollegasi – eli henkilöt, joiden kanssa tulet työskentelemään tiiviisti. Tämä on tilaisuus päästä suoraan keskustelemaan tiimin arjesta ja työtehtävistä.
Toinen haastattelukierros
Seuraavaksi syvennymme siihen, miten hyvin yhteinen kulttuurimme kohtaa. Tässä vaiheessa tapaat Pandian johtoa, kuten operatiivisen johtajamme ja henkilöstöasiantuntijamme. Keskustelut ovat avoimia ja keskustelevia, jotta voit varmistua, että Pandia on juuri oikea paikka sinulle – ja me sinulle.
Työtarjous ja aloitusvalmistelut
Kun molemminpuolinen match löytyy, aloitamme tarkemmat keskustelut aloituksesta ja käytännön järjestelyistä. Saat meiltä selkeän työtarjouksen ja työsopimuksen – ja tietysti tukea ensimmäisiin päiviisi meillä.
Yleisesti kysyttyä
Pandialla on tällä hetkellä noin 60 vakituista työntekijää ja lisäksi meillä työskentelee noin 20 konsulttia. Pandialla on toimistot Helsingissä, Tampereella ja Salossa.
Meillä on joustavat työajat, mutta tietysti ne sovitaan roolikohtaisesti.
Meillä työskennellään joustavasti tilanne huomioiden. Työskentely onnistuu joustavasti etänä, mutta arvostamme toimistotyöskentelyä. Pakkoa ei ole, mutta toimistoillamme on kiva ilmapiiri, joten siellä tykätään usein olla.
Meillä on joustavat työajat ja ymmärrämme, että perhe tulee ensin, sitten työt. Siksi tarjoamme joustavat työajat ja tarvittaessa myös muita käytännön joustoja, jotta työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen olisi mahdollisimman sujuvaa.
Vanhempainvapaalla olevat kollegamme ovat edelleen tärkeä osa yhteisöämme ja ovat aina tervetulleita osallistumaan tapahtumiimme. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee kuuluvansa joukkoon, elämäntilanteesta riippumatta. Pandialla perheystävällisyys ei ole vain lupaus – se on arvo.
Meillä uskomme, että parhaat tulokset syntyvät, kun jokainen saa työskennellä itselleen sopivilla työkaluilla. Siksi tarjoamme sinulle mahdollisuuden valita omat työvälineesi – olipa kyseessä tietokone tai käyttöjärjestelmä.
Tavoitteenamme on tarjota modernit ja joustavat ratkaisut, jotka tukevat päivittäistä tekemistäsi ja auttavat sinua loistamaan työssäsi. Pandialla työkalut mukautuvat sinun tarpeisiisi.
Panostamme aktiivisesti työntekijöidemme hyvinvointiin ja kehitykseen. Meillä Pandialla pääset osaksi yhteisöä, jossa arvostetaan joustavuutta ja yksilöllisyyttä – niin työaikojen, lomien kuin arjen tarpeiden osalta. Tarjoamme monipuolisia etuja ja mahdollisuuksia, jotka tukevat sekä työssä että vapaa-ajalla viihtymistä.
Työpäiväsi sujuvat mukavasti muun muassa aamupalaedun, liikunta- ja kulttuurietujen sekä kattavan terveydenhuollon ansiosta. Yhteisöllisyys on meille tärkeää, ja järjestämme säännöllisesti tapahtumia kuten juhlia, peli-iltoja ja afterworkeja, jotka tuovat tiimiä yhteen.
Kaiken tämän kruunaavat parhaat mahdolliset työkaverit, jotka tekevät arjesta inspiroivaa ja palkitsevaa. Pandialla haluamme, että viihdyt – ja että sinulla on kaikki, mitä tarvitset menestyäksesi.
Yrityksemme perusta lepää turvallisessa, vakavaraisessa ja ihmisläheisessä työskentely-ympäristössä, jossa jokainen tiimin jäsen voi aidosti olla oma itsensä. Olemme erityisen ylpeitä kulttuuristamme, joka vaalii avoimuutta, luottamusta ja yhdessä tekemisen voimaa.
Asiakastyytyväisyys on meille sydämen asia, ja se näkyy kaikessa toiminnassamme. Kasvun myötä suurin haasteemme on säilyttää tämä ainutlaatuinen yrityskulttuuri – mutta emme jätä sitä sattuman varaan. Teemme jatkuvasti töitä sen eteen, että arvomme ja toimintatapamme elävät ja hengittävät myös tulevaisuudessa.
Meille tärkeintä on, että niin työntekijämme kuin asiakkaammekin kokevat olevansa arvostettuja ja kuultuja. Tämä on lupauksemme nyt ja tulevaisuudessa.
Toimistomme
Pandialla on Suomessa kolme toimistoa: Helsingissä, Tampereella ja Salossa.
Helsinki
Ilmalantori 1
00240 Helsinki
Puhelinnumero
010 504 1400
Tampere
Crazy Town Tampere
Rautatienkatu 21
C-rappu
33100 Tampere
Salo
Astrum-keskus
Salorankatu 5-7
24240 Salo
Haluaisitko tietää meistä vielä jotain lisää?
Laita henkilöstöpäälliköllemme viestiä: heli.vuorinen@pandia.fi
