Pandia kasvaa ja kehittyy: Katsaus vuoteen 2020 ja mitä seuraavaksi? Kennon H-hetki lähestyy!

Pekka Paaskunta|2021-04-01T14:25:09+03:001.4.2021|

Vuosineljännes uutta vuotta on takana ja vauhtia on monella rintamalla tänä vuonna piisannut. Tässä kohtaa on hyvä hetkeksi pysähtyä – millainen oli Pandian vuosi 2020 ja mitä on odotettavissa seuraavaksi?

Etätöiden tekeminen on jo muodostunut niin normaaliksi, että välillä meinaa (töiden osalta) unohtua, että elämme edelleen poikkeusaikaa. Moneen muuhun yritykseen nähden Korona on kohdellut Pandiaa varsin hyvin – kiitos siitä!

Pandia pääsi viime vuonna 3,9 m€ liikevaihtoon (+65%) ja alkuvuonna henkilöstömme kasvoi 27:een. Konsultit huomioiden meitä on jo lähemmäs 40. Vauhdikas kasvu on ”tuulettanut” firmaamme monella tavalla. Merkittävän osan ”kasvun hedelmistä” investoimme toimintamme takaisin kehittämiseen, jotta voimme jatkuvasti kasvattaa työmme laatua ja luotettavuutta (tästä on monia esimerkkejä, esim. integraatioalustamme uudelleenkoodaus).

Kasvun reseptimme tuntuu toimivan, sillä ilahduttavasti käyttäjätyytyväisyytemme on jatkanut kasvuaan. Net Promoter Score (NPS) viime vuoden tutkimuksessa oli 56 edeltävän vuoden luvunkin ollessa jo erinomainen 52.

Kunnossapidossa ja peruskorjauksissa liikkuu asiakkaillamme niin suuret rahat, että ajantasaisiin ohjelmistoihin panostaminen maksaa nopeasti itsensä takaisin.

Taloustuotteitamme on otettu ahkerasti käyttöön ja viime aikoina erityisesti PTS ja elinkaarihallinta on nostanut päätään ja trendi tuntuu jatkuvan. Kunnossapidossa ja peruskorjauksissa liikkuu asiakkaillamme niin suuret rahat, että ajantasaisiin ohjelmistoihin panostaminen maksaa nopeasti itsensä takaisin. Uudistuotannon ja muiden isompien projektien suunnitteluun lanseerasimme viime vuonna uuden projektinhallintamoduulin osaksi Pandia Investment-järjestelmää. Tänä vuonna kehitys jatkuu mm. hankkeiden kilpailuttamisen ja tarkemman taloussuunnittelun alueilla.

Merkittävin tekijä kasvupolullamme on silti ollut Kenno-hankkeen edistyminen suunnitelmien mukaisesti. Tällä päivämäärällä valtaosa Kennon ytimestä, eli  infrastruktuurityöstä on tehty (esim. kiinteistörekisteri sekä siihen henkilöt ja yritykset kytkevät palveluliitokset). Ensimmäinen iso toimintokokonaisuus (ylläpito, eli vikailmoitukset, tilaukset, erilaiset tarkastukset ja ylläpito-ohjelma) on tulossa uunista ulos. Alamme olla käyttöönottovalmiudessa!

Tavoittelemme koko Kenno-järjestelmälle käyttöönottovalmiutta ensi vuoden kesään mennessä.

Tätä kirjoittaessa työt Kennon seuraavien suurten kokonaisuuksien toteutuksessa jatkuvat (asuttaminen, reskontra, sopimusten hallinta). Tavoittelemme koko järjestelmälle käyttöönottovalmiutta ensi vuoden kesään mennessä.

Niin kehittäjän kuin asiakkaankin näkökulmasta vuosi on lyhyt aika. Jos ensimmäisten joukossa Kenno-leiriin hyppääminen kiinnostaa, niin juuri nyt on oikea aika alkaa tätä kanssamme valmistelemaan. Oiva ensiaskel on myös aloittaa Pandia Investmentin käyttöönotosta, joka on olennainen osa kunnossapidon kokonaisuutta.

Vanhat sapluunat ja kilpailutusexcelit eivät välttämättä toimi.

Hankintoja harkitessa kannattaa pitää erityisesti mielessä, että Kennossa tehdään asiat uudella tavalla, joka vaikuttaa myös siihen, miten järjestelmä kannattaa hankkia – vanhat sapluunat ja kilpailutusexcelit eivät välttämättä toimi (lue aiempi blogi aiheesta täältä).

Vivahteikas ja työntäyteinen vuosi on siis takana ja vauhti kasvaa. Mukavaa viikonjatkoa ja pääsiäistä kaikille lukijoille, ollaan yhteydessä!

Pandian vuosi 2019 – huutoon on vastattu!

Pekka Paaskunta|2020-09-01T09:42:58+03:0017.2.2020|

Viime vuosi oli Pandialla helposti historiamme vivahteikkain. Positiivisessa mielessä siis.

Suurin uutinen juuri nyt on Kenno-hankkeemme, jonka kunnianhimoinen tavoite on uudistaa toiminnanohjauksen prosessit kiinteistöalalla. Alan suuret toimijat ovat järjestäytyneet allianssiksi hankkeen taakse. Pandia puolestaan on onnistunut kasaamaan poikkeuksellisen kehitystiimin toteutukseen. Kannattaa seurata projektin etenemistä ilmoittautumalla uutiskirjelistallemme osoitteessa www.kenno.app.

Liikevaihtomme kasvoi viime vuonna 70% (nyt 2,4m€) ja henkilöstömme noin 100% (nyt noin 25). Vuoden alkaessa palvelemme noin 70:ntä kiinteistöalan toimijaa, sisältäen TOP20 asunto-omistajista 85%. Te loput 3, ollaanhan yhteydessä! 🙂

Kasvun myötä organisaatiomme on siellä täällä kasvukipuillut, mutta se on normaalia ja parantuu panostamalla tuotekehityksen ohella organisatoriseen kehitystyöhön ja prosessien uudistamiseen. Tässä(kin) työssä auttavat myös uudet avainhenkilömme Sanna Mattila ja Juhani Snellman.

Kasvukivuista huolimatta asiakastyytyväisyystasomme pysyi erinomaisena. Viimeisin Net Promoter Score oli tasolla, jolle vain harvat ohjelmistoyritykset yltävät (NPS 52). Tämä on kasvun keskellä ilahduttavaa, joskin toiminnan kasvaessa tulee väistämättä opittua myös epäonnistumisten kautta.

Viime vuoden keskeisiin tapahtumiin kuuluu myös irtautumisemme Leanheat Oy:n omistuksesta, joka mahdollistaa Pandian keskittymisen kohti kirkasta visiota alan talous- ja toiminnanohjausjärjestelmien uudistamisessa. Yhteistyö Leanheatin kanssa jatkuu tiiviinä, joka näkyy myös yhteisessä muutossamme Pitäjänmäestä uusiin hienoihin tiloihin Ilmalassa.

Asiakkaamme, työntekijämme ja yhteistyökumppanimme: Kiitos mahtavasta vuodesta!

Pandian vuosi 2018 – ennätyksiä ja kumppanuuksia

Pekka Paaskunta|2019-03-04T11:33:15+03:0012.2.2019|

Vuoden vaihteesta on jo aikaa ja Pandiaanien katseet ovat jo pitemmän aikaa keskittyneet kevään käyttöönottoruuhkaan. Hiihtoloman kynnyksellä tuntuu kuitenkin loogiselta katsoa pikaisesti vuoteen 2018 ja sitten taas eteenpäin.

Viime vuonna puhkottiin ennätyksiä.

Asiakasmäärämme kasvoi rajusti tehtyämme peräti 22 käyttöönottoprojektia. Uusille asiakkaille lämpimästi tervetuloa Pandian leiriin!

Investoimme tuotekehitykseen enemmän kuin koskaan, yhteensä 1 100 työpäivää, eli 5 henkilötyövuotta. Tällaisella työpanoksella saadaan jo asioita aikaan ja pikkuhiljaa koko toimialaa yhdessä muutettua.

Tuoterintamalla korjausinvestointien ja elinkaarihallinnan järjestelmämme Pandia Investment on kehittynyt eteenpäin suurimmin harppauksin. Kiinteistöjen elinkaarimallinnukseen saimme vetoapua myös Kiradigihankkeesta.

Järjestelmästä kannattaa pyytää heti demo, sillä palaute on ollut todella positiivista!

Myös taloudellisesti kasvu jatkui. Liikevaihtomme kasvoi noin 25% (1,4m€) kannattavuuden ollessa noin 20%. Kasvun myötä olemme pystyneet myös rekrytoimaan. Sekä kehitys- että palvelutiimimme on vahvistunut vuoden vaihteen tienoilla kahdella henkilöllä.

Kasvu tuo mukanaan aina myös jonkin asteisia kipuja. Viime vuonna organisaatiomme nitisi ja natisi liitoksistaan työmäärän ylittäessä kaikki odotukset. Välillä tämä johti priorisointihaasteisiin ja siten vasteaikamme ovat välillä olleet totuttua pidempiä. Haasteeseen on vastattu rekrytoimalla lisää henkilöstöä.

Miltä sitten vuosi 2019 näyttää?

Jo tässä kohtaa osaamme sanoa, että ennätyksiä tullaan jälleen puhkomaan. Uusia asiakkaita on alkavalle keväälle lähes jonoksi ja henkilöstölisäysten myötä pystymme jälleen kasvattamaan tuotekehitysinvestointeja ja kehittämään palvelutiimin toimintaa.

Tulemme julkaisemaan monia kehitysharppauksia nykyisiin tuotteisiimme ja kehittämään myös täysin uutta. Kerromme näistä myöhemmin lisää, mutta malttamattomat saavat olla myös aloitteellisia ja kysellä meiltä lisätietoa – kaikki ideat ja ajatukset ovat samalla tervetulleita!

Strategiapäivillämme totesimme tärkeimmäksi avaintermiksi ja tavoitteeksi kumppanuuden.

Pandialla on pitkä historia kehitystyöstä yhdessä hyvien kumppaneittemme kanssa. Tavoitteemme on jatkaa tällä polulla siten, että yhä useammat asiakkaamme näkevät meidät ”toimittajan” sijasta kumppanina, jonka kanssa voidaan yhteisvoimin uudistaa koko toimialan käytännöt.

Koko Pandian tiimin puolesta kiitokset vielä hienosta viime vuodesta. Seuraavaksi katse taas tiukasti eteenpäin!

Go to Top