Mitä Pandia tekee?

Me rakennamme omia tuotteitamme kiinteistöalalla olevien asiakkaiden konkreettisiin tarpeisiin. Asiakastyytyväisyytemme on varsin korkea ja sen puolesta puhuu myös se, että meidän halutaan vievän kiinteistöalaa eteenpäin. Me voimme tekemisellämme vaikuttaa mm. siihen, että kiinteistöt pysyvät kunnossa ja vuokrat alhaisempina. Asiakkaisiimme lukeutuu mm. yleishyödyllisiä asunnontarjoajia, eli työllämme mahdollistamme esimerkiksi vähävaraisten asumista.

Mitä ja missä?

Juuri nyt tarvitsisimme porukkaan tekijää kehittämään yleisesti Pandian tuotteiden Ops -puolta. Tässä tullaan tekemään läheistä ja tiivistä yhteistyötä ja DevOps -kehitystä kehitystiimien kanssa. Toimenkuva on siis varsin laaja ja erittäin mielenkiintoinen, jossa pääsee vaikuttamaan Pandian tekemiseen isolla kädellä. Päätöksenteko ja yhteistyö on paitsi tietysti osana tiimejä, mutta myös tulevan työparisi kanssa. Olennaista onkin, että pystyt tuomaan uusia ajatuksia, haastamaan vallalla olevia käsityksiä sekä tekemään läheistä yhteistyötä kaikkien sidosryhmien kanssa.

Pandian vanhemmat tuotteet sisältävät vielä jonkun verran legacyä, mutta muuten tehdään varsin modernilla otteella. Kaikki tuotteet on rakennettu AWS:n päälle CloudFormationia ja Terraformia käyttäen, joten nämä olisi hyvä olla näpeissä. Kokemus skriptauksesta ja skriptaus -koodikielestä tai useammasta ei ole myöskään pahitteeksi. Ops ja pilvi-osaaminen ovat toki avainasemassa, mutta jos  kokemusta ja halua myös DevOps -tekemiseen löytyy, on se erittäin tervetullutta.

Se, miten työsi tulee jakautumaan esimerkiksi eri tiimien välillä on myös omissa käsissäsi sillä haluamme kuulla nimenomaan sinun ajatuksiasi siitä, miten haluat työtäsi järjestää.

Töitä voi tehdä niin etänä kuin omilta toimistoilta Helsingin Ilmalasta, Tampereen keskustasta tai Salosta.

Mitä meille tarkoittaa hyvä työympäristö?

Teemme yhdessä duunin ohessa myös kivoja juttuja ja panostamme siihen, että viihdymme. Emme yritä koruilla ja kimmeltävällä peittää epäkohtia, vaan lusikka on kauniisti kädessä ja yritämme koko ajan parantaa asioita. Firman kasvusta seuraa myös kasvukipuja ja mietimme jatkuvasti yhdessä, mitä pitää muuttaa ja minkälaisilla kokeiluilla. Meillä pärjätäkseen ei tarvitse olla rokkistara tai mikään koodikurko, vaan haemme ammattitaitoisia ihmisiä, jotka tykkäävät tehdä tiimissä ja ottaa myös muut huomioon. Haluamme myös olla ylpeitä lopputuloksen laadusta ja ennen kaikkea siitä, että ratkaisemme asiakkaiden oikeita käytännön ongelmia.

Miksi tulisit juuri Pandialle?

Devaajalle on nykyään tyrkyllä duunia joka kulman takana. Meidän kehittäjät nimesivät mm. seuraavia syitä sille, miksi he ovat töissä juuri Pandialla:

• Pandia on pieni yritys, jossa on hyvin matala hierarkia esim. osakkaat/omistajat on hyvin lähellä. 
• Meillä työhön sitoudutaan aidosti, mutta arvostetaan työn -ja vapaa-ajan tasapainoa ja elämää työn ulkopuolella.
• Ihmisillä on aito halu tehdä työnsä hyvin ja hoitaa asiat loppuun asti.
• Työ on riittävän haastavaa ja vaihtelevaa. Monesti pitää miettiä, mitä me edes yritetään ratkaista tai saada aikaan. 
• Pienessä firmassa oman työn vaikutus on iso. Koen että kaikkiin asioihin voi vaikuttaa, jos on hyviä ideoita ja/tai perusteluja. Lisäksi täällä on töissä fiksua, osaavaa ja jalat maassa olevaa porukkaa. Pääsee vaikuttamaan kehittämiseen/prosesseihin/teknologioihin/yhteisöön. 
• Huippuihmisiä, aina saa tarvittaessa apua ja porukka samanhenkistä. Hienoa pelailla lautapelejä yms. työporukalla.  
• Meidän tiimissä on mukana kiinteistöalan huippuammattilaisia, kaiken nähneitä konkarikehittäjiä ja jokunen nuorempi ammattilainen heittelemässä hulluja ideoita. Tiimi panostaa työn laatuun ja hommat hoidetaan ammattimaisesti, mutta pilke silmäkulmassa. Täällä pääsee oppimaan uutta, kehittämään ja miettimään miten asiakkaiden ongelmia voisi ratkaista ihan uudella tavalla ja pitämään hauskaa siinä samalla!

Meille tärkeää on rakentava, toisia kunnioittava ilmapiiri ja pyrimme yhdessä rakentamaan itsellemme ja toisillemme psykologisesti turvallista ja palkitsevaa työntekoympäristöä.

Jos kiinnostuksesi heräsi niin ota ihmeessä yhteyttä ja jutellaan lisää!

Lisätietoja saat suoraan minulta juhani.snellman@pandia.fi tai +358 40 533 3815 tai ota yhteyttä alla olevalla lomakkeella ja pistä samalla vaikka CV ja/tai hakemus tulemaan!

Lähtötilanne – Mikä Pandia?

Pandian tuotteet koostuvat toiminnanohjauksen, kiinteistösalkun hallinnan sekä rahoituksen, budjetoinnin ja korjaustoiminnan ohjelmistoratkaisuista.

Asiakkainamme on niin suuria kuin pieniä asunto-omistajia Suomessa. Merkittävää on, että yksi suurimmista asiakaskunnistamme käsittää julkiset ja yleishyödylliset toimijat.

Teemme tärkeää työtä mm. Hekan, Tampereen Vuokratalosäätiön, Oulun Sivakan, Y-säätiön, HOAS:n, Elon, Newsecin ja Asuntosäätiön kanssa.
Yrityksen kasvaessa henkilömäärän sekä tarjoaman osalta olemme löytäneet itsemme tilanteesta, jossa myynti -ja asiakkuudenhallintamme kaipaa lisää voimaa.

Tarvekartoitus – Mitä etsimme?

Persoonana tai henkilönä voit olla juuri sellainen kuin olet – me muutkin olemme ja se onkin yksi kulttuurimme kulmakivistä. Uskomme vahvasti että meillä pärjää taustasta huolimatta oikeanlaisella asenteella.

Kaiken rehellisyyden nimissä on kuitenkin ennen kaikkea Sinun etusi, jos sekä ohjelmistojen uusmyynti että asiakashallinta tulevat sinulta luonnostaan ja voit nojata jo aiemmin kertyneeseen kokemukseen. Tuon kokemuksen myötä kertynyt alan tuntemus, sekä valmiit verkostot helpottavat vauhtiin pääsemistä luonnollisesti paljon.

Tulet olemaan paljon tekemisissä niin yleishyödyllisten säätiöiden, yksityisten yritysten kuin kunnallisten toimijoiden kanssa – kaikkine ominaispiirteineen. On siis tärkeää osata luovia kaikissa konteksteissa ja ymmärtää niiden omalaatuisuudet esimerkiksi hankintoihin liittyen.

Myyntipelisilmäsi on jo harjaantunut eikä edes haastava tilanne horjuta itseluottamustasi. Ideaalitilanteessa sinusta huokuu terve myynnillinen kulttuuri, sekä kyky ja halu tehdä asioita itse alusta loppuun. 

Tarjous – Mitä saat meiltä?

Pandialla pääset vaikuttamaan omalla panoksellasi koko yrityksen tulevaisuuteen ja menestykseen. Meillä on sinulle valmis, joskin haastava pelikenttä jossa pelaamiseen saat täyden tuen, mutta ennen kaikkea vapauden toteuttaa itseäsi.

Pandia on aikuinen työpaikka jossa työt tehdään ammattiylpeydellä, mutta ei liian tosissaan. Työn ja vapaa-ajan tasapainoa kunnioitetaan, yhteisöllisyyttä on juuri niin paljon kuin itse tahdot. Luottamus, pragmaattisuus ja rentous kuvastavat parhaiten arkea Ilmalassa. 

Koska meillä ei ole valmista myynnin palkkamallia, kuulemme mielellämme sinun ajatuksiasi palkkarakenteesta ja sen suuruudesta. Uskomme, että näin päästään lopputulokseen joka on reilu, motivoiva ja palkitseva juuri sinulle.

Neuvottelu 

Mikäli mielenkiintosi heräsi, lähetä meille viestiä osoitteeseen rekry@pandia.fi tai ota yhteyttä alla olevalla lomakkeella ja pistä samalla vaikka CV ja/tai hakemus tulemaan! Keskustelu kanssamme on lähtökohtaisesti kaksivaiheinen.  

Ensimmäisessä vaiheessa tutustutaan tulevaan kolleegaasi Valtteriin ja toisella kierroksella pureudutaan vielä hieman syvemmälle odotuksiin ja siihen, mitä olemme päänmenoksesi suunnitelleet.

Kaupat

Kun “kaupat on tehty” ja aloituspäivä sovittu lähetämme sinulle tarpeellista tietoa hieman ennen aloitusta sekä alustavan perehdytyssuunnitelman, jotta tiedät mitä ensimmäisiltä viikoiltasi odottaa.

Jos kiinnostuksesi heräsi niin ota ihmeessä yhteyttä ja jutellaan lisää!

Pandia on tehnyt omia tuotteitaan jo viidentoista vuoden ajan ja kysyntä vain kasvaa. Koska kiinteistöhallinta on alana vielä vasta löytämässä omaa digi-polkuaan, on myös meidän tuotteeseen jäänyt teknistä velkaa, jonka maksun aika alkaa olla nyt.

Tätä velkaa lyhentämään tarvittaisiin nyt apua.

Eniten meitä auttaisi nyt ihan tavallinen Java -koodaaja. Ei siis tarvitse tuoda mukanaan sadetta, uutta kesää tai maailman räjäyttäviä innovaatioita. Tottakai jokainen yksilö tuo tiimiin oman persoonansa lisäksi erilaisia työskentelytapoja, oppeja sekä osaa myös kyseenalaistaa totuttuja kaavoja.
Sinulta kuten sanottu, emme odota kuuta taivaalta mutta joitain vuosia kokemusta Java-devaamisesta. Jos vielä matkaan on tarttunut osaamista Springistä, Hibernatesta, MySQL:stä ja Reactista – tai jostain näistä, niin sehän on vain lisäarvoa.

Meillä työtä tehdään tiiviisti yhdessä, kukin omilla vahvuuksillaan pelaten, aidosti aikuisessa työympäristössä. Pandian tuotteilla hallinnoidaan miljardien edestä kiinteistöjä ja näin ollen myös sinun työsi näkyy tuhansien, jopa satojen tuhansien ihmisten elämässä ja asumisessa. Pandian palveluiden piirissä on tätä nykyä noin 500 000 asuntoa ympäri Suomen. Juuri tätä lähemmäs ja tärkeämmäksi osaksi ihmisten arkea on vaikea päästä.

Siitä millaista Pandialla on olla töissä, voit lukea lisää täältä : https://pandia.fi/rekrytointi/.

Oheisen linkin lisäksi voidaan nostaa vielä erinomainen työn ja vapaa-ajan tasapaino, todella ammattimainen työyhteisö, jossa työ tehdään suurella ylpeydellä mutta kuitenkin ihmislähtöisesti. Luottamus on meille yksi tärkeimmistä arvoista ja uskotaan vahvasti siihen että sinä ammattilaisena tiedät parhaiten miten työsi on parasta tehdä. Toivottavasti jaat parhaat oppisi myös muille, niin mekin pyrimme tekemään.

Jos kiinnostuksesi heräsi niin ota ihmeessä yhteyttä ja jutellaan lisää!

Lisätietoja saat suoraan minulta juhani.snellman@pandia.fi tai +358 40 533 3815 tai ota yhteyttä alla olevalla lomakkeella ja pistä samalla vaikka CV ja/tai hakemus tulemaan!

Mitä Pandia tekee?

Me rakennamme omia tuotteitamme kiinteistöalalla olevien asiakkaiden konkreettisiin tarpeisiin. Asiakastyytyväisyytemme on varsin korkea ja sen puolesta puhuu myös se, että meidän halutaan vievän kiinteistöalaa eteenpäin. Me voimme tekemisellämme vaikuttaa mm. siihen, että kiinteistöt pysyvät kunnossa ja vuokrat alhaisempina. Asiakkaisiimme lukeutuu mm. yleishyödyllisiä asunnontarjoajia, eli työllämme mahdollistamme esimerkiksi vähävaraisten asumista.

Mitä ja missä?

Nyt etsitään täysin uuden “Kenno” -tuotteen kehittämiseen jo jonkin verran kokemusta kerännyttä tekijää. Tietysti suurin osa ajasta menee itse kehitystyöhön, mutta arvostamme myös jos olet halukas ja innokas jakamaan omaa osaamistasi muulle tiimille. Meitä kun ohjaa vahva oppimis- ja kehittymishalu, niin uskomme tiimin keskinäisen osaamisenjaon kehittävän paitsi meitä itseämme, myös koko yritystä. Kennoa tehdään tällä hetkellä React, Node, PostgreSQL & AWS -kombolla ja hienoa olisikin jos osa näistä olisi hallussa.
Lisätietoa Kennosta ja sen kehityksestä voit lukea täältä: https://pandia.fi/artikkelit/

Töitä voi tehdä niin etänä kuin omilta toimistoilta Helsingin Ilmalasta, Tampereen keskustasta tai Salosta.

Mitä meille tarkoittaa hyvä työympäristö?

Teemme yhdessä duunin ohessa myös kivoja juttuja ja panostamme siihen, että viihdymme. Mutta emme yritä bling blingillä peittää epäkohtia, vaan lusikka on kauniisti kädessä ja yritämme koko ajan parantaa asioita. Firman kasvusta seuraa myös kasvukipuja ja mietimme jatkuvasti yhdessä, mitä pitää muuttaa ja minkälaisilla kokeiluilla. Meillä pärjätäkseen ei tarvitse olla rokkistara tai mikään koodikurko, vaan haemme ammattitaitoisia ihmisiä, jotka tykkäävät tehdä tiimissä ja ottaa myös muut huomioon. Haluamme myös olla ylpeitä lopputuloksen laadusta ja ennen kaikkea siitä, että ratkaisemme asiakkaiden oikeita käytännön ongelmia

Miksi tulisit juuri Pandialle?

Devaajalle on nykyään tyrkyllä duunia joka kulman takana. Meidän kehittäjät nimesivät mm. seuraavia syitä sille, miksi he ovat töissä juuri Pandialla:

• Pandia on pieni yritys, jossa on hyvin matala hierarkia esim. osakkaat/omistajat on hyvin lähellä. 
• Pandialla on tosi hyvä ilmapiiri ja työkaverit mukavia. 
• Työ on riittävän haastavaa ja vaihtelevaa. Monesti pitää miettiä, mitä me edes yritetään ratkaista tai saada aikaan. 
• Pienessä firmassa oman työn vaikutus on iso. Koen että kaikkiin asioihin voi vaikuttaa, jos on hyviä ideoita ja/tai perusteluja. Lisäksi täällä on töissä fiksua, osaavaa ja jalat maassa olevaa porukkaa. Pääsee vaikuttamaan kehittämiseen/prosesseihin/teknologioihin/yhteisöön. 
• Huippuihmisiä, aina saa tarvittaessa apua ja porukka samanhenkistä. Hienoa pelailla lautapelejä yms. työporukalla.  
• Meidän tiimissä on mukana kiinteistöalan huippuammattilaisia, kaiken nähneitä konkarikehittäjiä ja jokunen nuorempi ammattilainen heittelemässä hulluja ideoita. Tiimi panostaa työn laatuun ja hommat hoidetaan ammattimaisesti, mutta pilke silmäkulmassa. Täällä pääsee oppimaan uutta, kehittämään ja miettimään miten asiakkaiden ongelmia voisi ratkaista ihan uudella tavalla ja pitämään hauskaa siinä samalla!

Meille tärkeää on rakentava, toisia kunnioittava ilmapiiri ja pyrimme yhdessä rakentamaan itsellemme ja toisillemme psykologisesti turvallista ja palkitsevaa työntekoympäristöä.

Jos kiinnostuksesi heräsi niin ota ihmeessä yhteyttä ja jutellaan lisää!

Lisätietoja saat suoraan minulta juhani.snellman@pandia.fi tai +358 40 533 3815 tai ota yhteyttä alla olevalla lomakkeella ja pistä samalla vaikka CV ja/tai hakemus tulemaan!

Pandia on tehnyt omia tuotteitaan jo viidentoista vuoden ajan ja kysyntä vain kasvaa. Koska kiinteistöhallinta on alana vielä vasta löytämässä omaa digi-polkuaan, on myös meidän tuotteeseen jäänyt teknistä velkaa, jonka maksun aika alkaa olla nyt. Ja koska tuo polku on vielä hieman tuntematon, tarvitaan tuolle polulle kaveri, opas – kummi. 

Java-kummina sinun rooliisi kuuluu paitsi tottakai myös ihan hands-on kehittämistyö, mutta oleellisesti myös muiden sparraaminen, tukeminen, jopa aivan mentorointikin. Aivan kuten toisaallakin elämässä, kummina olet se tiimin luotettava, kokenut henkilö. Henkilö, jolta ammentaa oppia niin teknisissä kysymyksissä kuin myös työn tekemisen malleissa. Henkilö, joka omalla esimerkillään näyttää muulle tiimille kuinka tekemistä voi viedä alati parempaan suuntaan.

Emme odota sateentekijää, saati rokkitähteä, mutta aivan normaalia, maanläheistä, kokenutta tekijää. Olisi hienoa jos sinulla on kykyä ja ennen kaikkea halua modernisoida toimialaa, kehittää jo olemassa olevaa sekä jakaa omaa kertynyttä kokemustaan muille.

Tiimissä työ tehdään tällä hetkellä vahvasti Java, Spring, Hibernate, MySQL, React -paketilla. Luotamme että tuot mukanasi osaamista ainakin Javasta. Kaikki muu oppi, jota tiimi voi sinulta saada on rahaakin arvokkaampaa ja arvostamme sitä todella korkealle.

Meillä työtä tehdään tiiviisti yhdessä, kukin omilla vahvuuksillaan pelaten, aidosti aikuisessa työympäristössä. Pandian tuotteilla hallinnoidaan miljardien edestä kiinteistöjä ja näin ollen myös sinun työsi näkyy tuhansien, jopa satojen tuhansien ihmisten elämässä ja asumisessa. Pandian palveluiden piirissä on tätä nykyä noin 500 000 asuntoa ympäri Suomen. Juuri tätä lähemmäs ja tärkeämmäksi osaksi ihmisten arkea on vaikea päästä.

Mikäli nämä asiat resonoivat ja oman osaamisen jakaminen kiinnostaa, täydennä tietosi alle ja liitä CV sekä hakemuksesi.

Voit myös lähettää viestiä sähköpostitse osoitteeseen rekry (at) pandia.fi.